martes, 28 de febrero de 2012

REINVENTARSE O RECONVERTIRSE.... No hay otra!!!!

Visión desde una REALIDAD ANUNCIADA...


"En esta empresa no sabríamos que hacer sin usted pero, a partir de mañana, vamos a comprobarlo"

Desgraciadamente, cada vez, de más actualidad. Así estamos en ESPAÑA... y rescato mi visión como argentina, donde he sido educada entre “crisis cíclicas”.
Hay que RECONVERTIRSE/REINVENTARSE y cambiar de miras....Enfocarse en las preguntas correctas si queremos encontrar las respuestas adecuadas a la actual situación.
ESCRÍBELO, NO LO DIGAS.....

¿Quién soy?.....
¿Qué quiero?.....
¿Qué competencias tengo?.....
¿Cómo puedo conseguir.................?
¿Cómo puedo marcar la diferencia?..............

Aprovechemos este momento para RECONVERTIRNOS a nosotros mismos, miremos que recursos tenemos y optimicemos nuestra experiencia laboral y profesional. Visionemos otros recursos están a nuestro alcance y no los habíamos visto.

Una vez más observemos nuestro entorno, a donde queremos llegar, por qué camino queremos lograr nuestros objetivos, pongamos una mirada hacia nuestro interior, para encontrar nuestro potencial y unido a la mirada interior pensemos en crear, no copiar, sino mejorar.
Una creación propia, personal, y por la que apostamos, porque es en lo que creemos.

Y tampoco está todo inventado, la prueba la tenemos en todas la creaciones, proyectos que casi a diario encontramos en el devenir de los tiempos.
Todas las cosas nuevas y extraordinarias que vemos y diferentes al resto.
Eso es lo que triunfa; lo diferente, extraordinario, y realmente "útil". Para crear algo único, hay que ser único uno mismo aportando nuestro valor añadido y a partir de ahí, nuestro proyecto se elevará hasta lograr la meta propuesta.

La búsqueda de empleo está relacionada con el uso de nuestros actuales recursos y la puesta en marcha de acciones con un objetivo para obtener una inserción laboral. A través de estas acciones, de la gestión de recursos, se expresan nuestras ideas, emociones, y la visión que tenemos del entorno que nos rodea.

Esta crisis que llevamos arrastrando desde hace algunos años y que muchos aún no toman contacto porque casi no les afecta laboralmente hablando....a hecho que mucha gente que llevaba años trabajando ahora este “parada” , o que mucha gente que sale de su formación se encuentre con un muro que le impide saltar al mercado laboral, y por lo tanto le obligue a frenar su marcha, y su inercia de crecimiento profesional.


El paro es una fuente de trastornos que minan la autoestima de la  persona. Hay muchos factores a tener en cuenta como: edad, estado familiar, tiempo de búsqueda de empleo, tiempo que la persona llevaba trabajando, perfil con más, menos posibilidades…

En un primer momento, las reacciones naturales cuando nos obligan a parar pueden ser: impotencia, rabia, tristeza, temor ante la incertidumbre. Son reacciones lógicas, que hay que dejarlas salir, canalizarlas de la mejor forma, para que una vez gestionadas, nos pongamos a elaborar nuestro PLAN DE ACCIÓN. Es un periodo de “duelo” que hay que atravesar y superar.
Esta etapa de superación, debe permitirnos “ver” que nuestras capacidades/habilidades/competencias, están ahí y que el fallo no está dentro nuestro, sino fuera, en la situación externa que atraviesa la sociedad. Esto tiene una parte positiva, ya que la culpa desaparece porque es algo externo, pero aparece la indefensión, ya que si es algo externo, es muy difícil que yo pueda hacer algo por cambiarlo.
Una vez superada la primera fase de amargura, y freno profesional y psicológico, debe de haber una fase de reflexión ¿Y ahora?  Me he quedado sin trabajo, no tengo empleo, pero, ¿Qué tengo y Qué puedo hacer para conseguirlo?

La clave está en, una vez pasada la fase inicial de duelo, aprovechar y optimizar todo lo que está a nuestro alcance, de forma programada, continua y escalonada, para cumplir el objetivo laboral que hemos debido fijarnos desde el principio, e inmediatamente apartarnos del sentimiento del fracaso, para estar en activo hacia el empleo.

“RESURGE COMO EL AVE FÉNIX DE ENTRE LAS CENIZAS”

¿Y a ti, Cómo te trata esta crisis?... RECUERDA el significado de CRISIS.

Weiji: ¡En toda crisis hay
OPORTUNIDADES!!!
En occidente la palabra crisis señala el momento de mutación durante una enfermedad, que puede desembocar en un estado de empeoramiento o de mejoría del convaleciente. También se aplica a puntos de inflexión que marcan momentos de inestabilidad en procesos históricos, políticos, económicos, relaciones de pareja, etcétera.

En este mundo cambiante, en que todo fluye, todo deviene, las crisis son hitos que indican cambios radicales para bien o para mal. En gran parte depende de la actitud mental de la persona que enfrenta la crisis.

Un dato curioso: En el idioma chino, la palabra “crisis” (
危机, weiji), se compone de dos ideogramas:

• Wēi (
) que se traduce como “peligro”.
• Ji (simplificado:
, tradicional: ) que, entre varias acepciones (máquina, avión, punto crucial, etc.), se puede traducir como “CHANCE” u
OPORTUNIDAD”.

Para seguir escudriñando sobre el significado de “
OPORTUNIDAD” de la palabra jī () podemos examinar algunas palabras chinas que involucran ese ideograma:

• Jī huì (
机会), es la palabra completa para “OCASIÓN” u “OPORTUNIDAD
• Jī yù (
机遇) significa “OPORTUNIDAD FAVORABLE
• Jī yuán (
), es “BUENA SUERTE
• Liáng jī (
良机), podemos traducirla como “BUENA OPORTUNIDAD

(Todo esto se puede verificar en el diccionario chino-español de Chino-China.com)

CONCLUSIÓN:
Ante una crisis tenemos dos opciones: o nos atemorizamos y deprimimos al verla de manera pesimista sólo como una señal de peligro fatal, o nos decidimos con OPTIMISMO y CORAJE a sacar el máximo provecho de las OPORTUNIDADES que tal circunstancia encierra.

“Si piensas que puedes hacer algo o si piensas que no puedes hacerlo, en ambos casos tienes razón.” (Henry Ford, 1863-1947)

“Los tiempos duros crean héroes.”
(Proverbio chino)

¡ESPERO que compartas TU experiencia al respecto!!!

Ten un excelente y bonito día,

Agustina Gómez Rodríguez
Grafóloga Pública - Matrícula Oficial Nº 69.994
Grafoanalista Científico Emocional -Diploma de Honor-
GrafoPsicóloga – Instituto Español de Grafología –SO.ES.GRAF.
Técnico en BioProgramación - Licencia Nº 613745
Practitioner en PNL, Inteligencia Emocional y Coaching.
Máster en Dirección Innovadora de RRHH. IEBSchool.

Skype: GraphoLife

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