domingo, 21 de diciembre de 2014

Identificar y Retener TALENTOS en tiempos de CAMBIOS.



GraphoLife® es GraphoCoach©

CONTRATACIÓN y RECONVERSIÓN DEL PERSONAL

Permítame presentarme, formo parte de un proyecto profesional en el área de Recursos Humanos, utilizando la GRAFOLOGÍA como test proyectivo, para que el Candidato seleccionado, o ya inserto en su área de trabajo, ocupe el puesto indicado.

Nuestra prioridad principal, es conocer sus necesidades y expectativas, por ello aportamos a las Empresas, las mejores soluciones para afrontar los retos en la gestión de personas, utilizando una metodología contrastada, con una Asertividad de un 98,9% efectiva.

Demostrando el máximo respeto hacia las personas, somos capaces de demostrar que la aplicación de esta metodología, produce un alto retorno de la inversión, mejora la comunicación, el clima laboral y el desarrollo profesional.

GraphoLife® y su exclusiva metodología "aunar GRAFOLOGÍA con Neurociencia", "REPROGRAMACIÓN NEURO ESCRITURAL", permite mejorar los resultados en la Selección y en la promoción interna, impactando positivamente en la productividad, en el clima laboral y en la imagen de la empresa.

Es una de las herramientas de SELECCIÓN y SEGUIMIENTO más efectiva del mercado.

- Mide rápida y acertadamente los requisitos asociados a las funciones a desempeñar (capacidades, comportamientos e intereses).
- Permite analizar la adecuación de la persona con cualquier puesto, asegurando la correcta toma de decisiones. 
- Proporciona información objetiva, fiable y predictiva para apoyar todos los procesos de RRHH de su empresa de manera integral:

GraphoCoach© brinda una evaluación que le permite responder a tres preguntas fundamentales:

¿Podrá la persona hacer el trabajo? Analizaremos si la persona tiene las capacidades para aprender lo que el puesto le exige en tiempo y forma.

¿Cómo hará el trabajo? Analizaremos si la persona tiene las características de comportamiento que le exigen las responsabilidades que debe afrontar.

¿Le gustará hacer el trabajo? Analizaremos si la persona tiene los intereses que el puesto le ofrece.

Lo anteriormente descrito, lo mediremos en tres áreas fundamentales:

- Estilo de Pensamiento y de Razonamiento: Índice de aprendizaje, capacidad verbal, razonamiento verbal, capacidad numérica, razonamiento numérico.

- Rasgos de Comportamiento: Nivel de energía, liderazgo, sociabilidad, manejabilidad, actitud, determinación, condescendencia, independencia, objetividad.

- Intereses Profesionales: Emprendedor, financiero/admón., servicio a personas, creativo, técnico, mecánico, etc.

LA COMPATIBILIDAD CON EL PUESTO DE TRABAJO MARCA LA DIFERENCIA

GraphoLife®

Resolvemos estos Retos: Alta Rotación, Formación Inefectiva, Baja Productividad, Desmotivación, Mala Comunicación, Baja Eficiencia Comercial, Conflictos entre Departamentos, Carencias en el Liderazgo.

Usado para: Selección, Capacitación, Promoción, Desarrollo, Planes de Carrera y Sucesión, Detección de Potencial, Assessment, Análisis de Puestos.

Ofrecemos soluciones a medida, mediante una atención profesional y personalizada.

Tratamiento confidencial de toda la información suministrada por los clientes y usuarios de la metodología utilizada.
GraphoLife®

Motivos para utilizar Análisis Grafológico Resolutivo y GraphoCoach©

Nuestra metodología, permite identificar los factores diferenciales de las personas que permanecerán en su compañía con un Alto Desempeño. 
Además de tener un impacto positivo en los resultados (Productividad), se propicia el Desarrollo Profesional y la Satisfacción Laboral con un alto índice motivacional, aportando a su Employer Branding.

Nuestro compromiso:
 
IDENTIFICAR Y RETENER EL TALENTO EN TIEMPOS DE CAMBIOS.






"Somos Personas, atendiendo a Personas, aportando Soluciones"

              Agustina Gómez Rodríguez
Consultora Estratégica Empresarial en Aprendizaje Experiencial y Emocional
Asesora en RRHH.
Conferenciante. Escritora.

Grafoanalista Científico Emocional
Psicografóloga especializada en Selección de Personal,
Firmas-Rúbricas y PsicografoEmocional
Grafóloga Pública (Titulo Oficial: 69994)
Practitioner en P.N.L. Management, Coach Excecutive & Life.
Máster en Direccion y Gestión Innovadora en Recursos Humanos.

Web: www.grapholife.com
E-mail: grapholife@grapholife.com
Teléfono/Fax: +34 912 773 881
Móvil: +34 686 424571
Skype: GraphoLife


lunes, 1 de diciembre de 2014

ANÁLISIS GRAFOLÓGICO RESOLUTIVO: "Reconoce tus COMPETENCIAS en tu LETRA"

Reconoce tus COMPETENCIAS en tu LETRA.
“La escritura es la representación simbólica de la expresión involuntaria e inconsciente más íntima y verdadera de la personalidad”

Ateniéndonos solo a una idea objetiva y comprobable, la escritura manuscrita, es el registro gráfico de una serie de movimientos, con un contenido intencional y manifiesto (lo que el escritor ha querido expresar: palabra escrita) y con un contenido latente (los factores inconscientes que acompañan el impulso gráfico). 

Imagen global del candidato
La grafología no es simplemente una interpretación de nuestro estilo de letra, sino que intervienen muchos otros elementos, diferentes partes de un mosaico que el grafólogo agrupa y les da significado:

Forma de la letra:
Muestra algunos rasgos como, por ejemplo, si la persona es extrovertida, con criterios y vital o todo lo contrario.

Tamaño:
Una letra grande puede ser síntoma de una necesidad de reafirmación personal.

Presión al escribir:
Es un factor determinante ya que indica determinación y capacidad de involucrarse con un proyecto.

Distribución espacial:
La armonía de los elementos de la carta da una pista sobre nuestra capacidad de organizarnos y gestionar el tiempo.

Espacios en blanco:
Tanto los espacios entre palabras, líneas y los márgenes de la página marcan la capacidad que se tiene para el orden y las normas.

Dirección de las letras, palabras y frases:
La dirección de los renglones es un buen termómetro de nuestro estado de ánimo. De la misma forma, escribir en líneas ascendentes demuestra optimismo; lo contrario si se desvían hacia abajo.

La firma también contiene mucha información. Es nuestra biografía abreviada.
En vez de explicar cómo somos, la rubrica constituye una proyección de lo que queremos ser, de nuestras aspiraciones. Es nuestro andador emocional.

LAS COMPETENCIAS UNIVERSALES

Adapto un esquema referencial de las dieciséis competencias universales en las áreas de liderazgo y gerenciamiento; válido para realizar una autoevaluación de qué competencias, Usted domina y en cuáles debe hacer énfasis.
                             LAS DIECISEIS COMPETENCIAS REFERENCIALES 
(Mc CAULEY - 1989)

1. Ser una persona de muchos recursos: 
Saber adaptarse a los cambios y situaciones ambiguas, ser capaz de pensar estratégicamente y poder tomar decisiones correctas en situaciones de mucha presión; liderar sistemas de trabajo complejos y adoptar conductas flexibles en la solución de problemas; capacidad de trabajo con los superiores en problemas complejos de gestión.
- Aspectos Grafológicos:
El adaptarse a los cambios, tomar decisiones correctas, se observan en la escritura clara y proporcionada, agrupada, presión normal o ligera e inclinación oscilante. En la escritura se notan curvas y oscilaciones.

2. Hacer lo que conoce: 
Ser perseverante, concentrarse a pesar de los obstáculos, asumir responsabilidades, ser capaz de trabajar solo y también con los demás cuando es necesario.
- Aspectos Grafológicos:
La Capacidad de concentración, la observamos en las barras de las t y puntos de i regulares. Orden en la página y escritura pequeña. Cuando la concentración es deficiente, los espacios entre palabras y renglones aumentan y la escritura suele ser inacabada.

3. Aprender rápido: 
Dominar rápidamente nuevas tecnologías.
- Aspectos Grafológicos:
Se observa en la rapidez o lentitud de la escritura. Escritura ligada. Al escribirse las letras unidas, la captación del sentido es más sencilla que si fuera escritura no ligada.

4. Tener espíritu de decisión: 
Actuar con rapidez, de forma apropiada y con precisión.
- Aspectos Grafológicos:
La velocidad de la escritura, nos da cuenta del grado de rapidez o lentitud en las reacciones de de un individuo ante las distintas situaciones que se le plantean. Así tendremos escrituras rápidas, las cuales se denotan por la simplificación de sus trazos y formas, o lentas: por ejemplo escrituras con muchos adornos o redondeces. La precisión la observaremos en como se colocan los puntos finales, en las “i”.

5. Administrar equipos con eficacia: 
Saber delegar, ampliar oportunidades y ser justos en sus actuaciones. Dotes de líder.
- Aspectos Grafológicos:
Se observa en la barra colocada a ¾ perfil de la letra “t”.

6. Crear un clima propicio para el desarrollo: 
Ampliar los desafíos y oportunidades para crear un clima que favorezca el desarrollo de su equipo.
- Aspectos Grafológicos:
Se observa en la forma de ligar las letras. En la inclinación hacia la derecha de las letras conjuntamente con la verticalización.

7. Saber lidiar con sus colaboradores cuando tienen problemas: 
Actuar con decisión, seguridad y equidad cuando se presentan problemas con sus colaboradores. Habilidades de Liderazgo.
- Aspectos Grafológicos:
 La seguridad en sí mismo define al creativo, ya que al ser amante de sus propias ideas, es a su vez amante de sí mismo. Su escritura será de base firme  y amplia. Con inclinación vertical o ligeramente inclinada a la derecha, dirección horizontal o ligeramente  ascendente la velocidad será ágil y suelta.

8. Estar orientado hacia el trabajo en equipo.
Gestionar y delegar las tareas a cada uno de los integrantes e involucrarse con los resultados. Ser responsable.
- Aspectos Grafológicos:
El Sentido de responsabilidad, lo observaremos en la escritura sin trazos exagerados, presión firme y dirección horizontal o ascendente pero regular.

9. Formar un equipo de talentos: 
Invertir en el desarrollo del potencial de sus colaboradores, identificando, observando y ofreciendo nuevos desafíos y responsabilidad compartida.
- Aspectos Grafológicos:
La capacidad de influir en los demás se refleja en la escritura clara y angulosa, una presión firme y barras de t” altas, dirigidas a la derecha e iguales en tamaño y colocación. La escritura de tamaño pequeño o decreciente nos habla de capacidad de análisis, observación, percepción afinada; la zona superior de la escritura amplia, nos hablan de habilidades de captación y profundización en las ideas,  y los finales de palabra decrecientes, así como la proyección de los mismos hacia la derecha, nos darán indicio de ímpetu, curiosidad e iniciativa.

10. Establecer buenas relaciones en la empresa: 
Saber establecer buenas relaciones de trabajo, negociar cuando existan problemas, conseguir cooperación.
- Aspectos Grafológicos:
Se observa en la inclinación: las letras pueden ser verticales, inclinadas hacia la derecha o hacia la izquierda. Esto nos permite ver en que medida la persona se relaciona con las demás, su grado de apertura emocional.

11. Tener sensibilidad: 
Demostrar interés por los demás y sensibilidad ante las necesidades de sus colaboradores.
- Aspectos Grafológicos:
La sensibilidad, la emotividad, se observan en los óvalos. la persona que es capaz de asumir el entorno y vibrar con él, lo proyecta en una escritura móvil
agitada y proyectada y ligeramente inclinada a la derecha como seña de entrega y afectividad.

12. Enfrentar los desafíos con tranquilidad: 
Poseer actitud firme, evitar censurar a los otros por los errores cometidos, ser capaz de salir de situaciones difíciles. Actúan con rapidez y decisión.
- Aspectos Grafológicos:
Se observa en la letra “t” al trazar la barra en forma de triangulo.

13. Mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal: 
Ser capaz de establecer prioridades en la vida personal y profesional de manera armoniosa.
- Aspectos Grafológicos:
Orden y claridad en su manuscrito. Legibilidad en los rasgos.

14. Auto conocerse: 
Tener una idea exacta de sus puntos débiles y sus puntos fuertes y estar dispuesto a invertir en uno mismo.
- Aspectos Grafológicos:
La cohesión, es uno de los aspectos grafológicos a observar, se relaciona con el grado de unión o separación de las letras en las palabras. Ellas permiten conocer el grado de constancia y regularidad de un individuo en su actividad, vida afectiva y pensamientos.
El tamaño, es otro aspecto a analizar, las escrituras pueden ser grandes, pequeñas, normales. Este aspecto guarda relación con el nivel de autoestima, y el grado de expansión del sujeto.

15. Tener buen relacionamiento: 
Ser empático, dar muestras de buen humor y una comunicación fluida.
- Aspectos Grafológicos:
Se observa en las escrituras inclinadas hacia la derecha. La dirección de la misma es ascendente y ondulada.

16. Actuar con flexibilidad: 
Capacidad para adoptar actitudes opuestas, –ejercer liderazgo y dejarse liderar– opinar y aceptar opiniones de los demás.
- Aspectos Grafológicos:
Se observa en la letra “t” al colocar la barra en la parte media. Se observa también en un texto anguloso y una firma redondeada, con curvas.



Si has logrado identificar alguna competencia con tus rasgos escriturales, ya estas logrando alcanzar la meta del auto conocimiento.

Agustina Gómez Rodríguez
Autora Libro: “Tiempos de Resiliencia, Reingeniería, Coaching y Grafología”
Ed. Lasra. Argentina-España, 2011/2012

"Análisis de un Rostro"   http://youtu.be/LNkRlSm2By0
"¿Por qué Grafología?     http://youtu.be/q-gKdcm_DAI

Consultora, Capacitadora, Escritora y Conferenciante.

Consultora e Integradora de Soluciones en Estrategia de Negocios, Procesos de venta de alto impacto, Marketing y Recursos Humanos.

Grafóloga Pública - Nº 69.994- Carrera oficial avalada por Ministerio Educación y Cultura, Buenos Aires, Argentina.
Grafoanalista Científico Emocional. -Diploma de Honor- Buenos Aires, Argentina.
GrafoPsicóloga –Instituto Español de Grafología M. Xandró- SO.ES.GRAF. Madrid, España.
Técnico en BioProgramación - Licencia Nº 613745 – Gijón, España.
Practitioner en PNL, Inteligencia Emocional y Coaching Executive & Life. Madrid, España.
Máster en Dirección y Gestión Innovadora en RRHH.-IEBSchool, Escuela de Negocios, Barcelona, España.

Contacto:
Web: www.grapholife.com
E-mail: grapholife@gapholife.com
Móvil: +34 686- 42 45 71
Tel. /Fax: +34 912 773 881
Skype: GraphoLife


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