Reconoce tus COMPETENCIAS en tu LETRA.
“La escritura es la
representación simbólica de la expresión involuntaria e inconsciente más íntima
y verdadera de la personalidad”
Ateniéndonos solo a
una idea objetiva y comprobable, la escritura manuscrita, es el registro gráfico de una serie de movimientos, con
un contenido intencional y manifiesto (lo que el escritor ha querido expresar:
palabra escrita) y con un contenido latente (los factores inconscientes que
acompañan el impulso gráfico).
Imagen global del candidato
La grafología no es simplemente una interpretación de nuestro estilo
de letra, sino que intervienen muchos otros elementos, diferentes partes de un
mosaico que el grafólogo agrupa y les da significado:
Forma de la letra:
Muestra algunos rasgos como, por ejemplo, si la persona es
extrovertida, con criterios y vital o todo lo contrario.
Tamaño:
Una letra grande puede ser síntoma de una necesidad de reafirmación
personal.
Presión al escribir:
Es un factor determinante ya que indica determinación y capacidad de
involucrarse con un proyecto.
Distribución espacial:
La armonía de los elementos de la carta da una pista sobre nuestra
capacidad de organizarnos y gestionar el tiempo.
Espacios en blanco:
Tanto los espacios entre palabras, líneas y los márgenes de la página
marcan la capacidad que se tiene para el orden y las normas.
Dirección de las letras,
palabras y frases:
La dirección de los renglones es un buen termómetro de nuestro estado
de ánimo. De la misma forma, escribir en líneas ascendentes demuestra
optimismo; lo contrario si se desvían hacia abajo.
La
firma
también contiene mucha información. Es nuestra biografía abreviada.
En vez de explicar cómo somos, la rubrica constituye una proyección de lo que queremos ser, de nuestras aspiraciones. Es
nuestro andador emocional.
LAS COMPETENCIAS UNIVERSALES
Adapto un esquema referencial de las
dieciséis competencias
universales en las áreas de liderazgo y gerenciamiento; válido para realizar
una autoevaluación de qué competencias, Usted domina y en cuáles debe hacer
énfasis.
LAS DIECISEIS
COMPETENCIAS REFERENCIALES
(Mc CAULEY - 1989)
1. Ser una persona de muchos recursos:
Saber adaptarse a los
cambios y situaciones ambiguas, ser capaz de pensar estratégicamente y
poder tomar decisiones correctas en
situaciones de mucha presión; liderar sistemas de trabajo complejos y adoptar
conductas flexibles en la solución de problemas; capacidad de trabajo con los
superiores en problemas complejos de gestión.
- Aspectos
Grafológicos:
El adaptarse a
los cambios, tomar decisiones correctas, se observan en la escritura clara y
proporcionada, agrupada, presión normal o ligera e inclinación oscilante. En la
escritura se notan curvas y oscilaciones.
2. Hacer lo que conoce:
Ser perseverante, concentrarse a pesar de los obstáculos, asumir
responsabilidades, ser capaz de trabajar solo y también con los demás cuando es
necesario.
- Aspectos
Grafológicos:
La Capacidad de concentración, la observamos en las barras de las “t” y puntos
de “i” regulares.
Orden en la página y escritura pequeña. Cuando la concentración es deficiente,
los espacios entre palabras y renglones aumentan y la escritura suele ser
inacabada.
3. Aprender rápido:
Dominar rápidamente nuevas tecnologías.
- Aspectos
Grafológicos:
Se observa en la rapidez o
lentitud de la escritura. Escritura ligada. Al
escribirse las letras unidas, la
captación del sentido es más sencilla que si fuera escritura no ligada.
4. Tener espíritu de decisión:
Actuar con rapidez, de forma apropiada y con precisión.
- Aspectos
Grafológicos:
La velocidad de la escritura, nos da cuenta del grado de rapidez o lentitud en las reacciones de de un individuo ante las distintas situaciones que se
le plantean. Así tendremos escrituras rápidas, las cuales se denotan por la
simplificación de sus trazos y formas, o lentas: por ejemplo escrituras con
muchos adornos o redondeces. La precisión la observaremos en como se colocan
los puntos finales, en las “i”.
5. Administrar equipos con eficacia:
Saber delegar, ampliar oportunidades y ser justos en sus
actuaciones. Dotes de líder.
- Aspectos
Grafológicos:
Se observa en la barra colocada
a ¾ perfil de la letra “t”.
6. Crear un clima propicio para el
desarrollo:
Ampliar los desafíos y oportunidades para crear un clima que
favorezca el desarrollo de su equipo.
- Aspectos
Grafológicos:
Se observa en la forma de ligar
las letras. En la inclinación hacia la derecha de las letras conjuntamente con
la verticalización.
7. Saber lidiar con sus
colaboradores cuando tienen problemas:
Actuar con decisión, seguridad y equidad cuando se presentan
problemas con sus colaboradores. Habilidades de Liderazgo.
- Aspectos
Grafológicos:
La
seguridad en sí mismo define al creativo, ya que al ser amante de sus
propias ideas, es a su vez amante de sí mismo. Su escritura será de base
firme y amplia. Con inclinación vertical o ligeramente inclinada a
la derecha, dirección horizontal o ligeramente ascendente la
velocidad será ágil y suelta.
8. Estar orientado hacia el trabajo
en equipo.
Gestionar
y delegar las tareas a cada uno de los integrantes e involucrarse con los
resultados. Ser responsable.
- Aspectos
Grafológicos:
El Sentido de responsabilidad, lo observaremos en la escritura sin
trazos exagerados, presión firme y dirección horizontal o ascendente pero
regular.
9. Formar un equipo de talentos:
Invertir en el desarrollo del potencial de sus colaboradores,
identificando, observando y ofreciendo nuevos desafíos y responsabilidad
compartida.
- Aspectos
Grafológicos:
La capacidad de influir en
los demás se refleja en la escritura clara y angulosa, una presión firme y
barras de “t” altas, dirigidas a
la derecha e iguales en tamaño y colocación. La escritura de tamaño
pequeño o decreciente nos habla de capacidad de análisis, observación,
percepción afinada; la zona superior de la escritura amplia, nos hablan de
habilidades de captación y profundización en las ideas, y los finales de
palabra decrecientes, así como la proyección de los mismos hacia la derecha,
nos darán indicio de ímpetu, curiosidad e iniciativa.
10. Establecer buenas relaciones en
la empresa:
Saber establecer buenas relaciones de trabajo, negociar cuando
existan problemas, conseguir cooperación.
- Aspectos
Grafológicos:
Se observa en la inclinación: las letras
pueden ser verticales, inclinadas hacia la derecha o hacia la izquierda. Esto
nos permite ver en que medida la persona se relaciona con las demás, su grado
de apertura emocional.
11. Tener sensibilidad:
Demostrar interés por los demás y sensibilidad ante las
necesidades de sus colaboradores.
- Aspectos
Grafológicos:
La sensibilidad, la emotividad, se observan
en los óvalos. la persona que es capaz de asumir
el entorno y vibrar con él, lo proyecta en una escritura móvil
agitada y
proyectada y ligeramente inclinada a la derecha como seña de entrega y afectividad.
12. Enfrentar los desafíos con
tranquilidad:
Poseer actitud firme, evitar censurar a los otros por los errores
cometidos, ser capaz de salir de situaciones difíciles. Actúan con rapidez y
decisión.
- Aspectos
Grafológicos:
Se observa en la letra “t” al
trazar la barra en forma de triangulo.
13. Mantener el equilibrio entre el
trabajo y la vida personal:
Ser capaz de establecer prioridades en la vida personal y
profesional de manera armoniosa.
- Aspectos
Grafológicos:
Orden y claridad en su
manuscrito. Legibilidad en los rasgos.
14. Auto conocerse:
Tener una idea exacta de sus puntos débiles y sus puntos fuertes y
estar dispuesto a invertir en uno mismo.
- Aspectos
Grafológicos:
La cohesión, es uno de los aspectos
grafológicos a observar, se relaciona con el grado de unión o separación de las
letras en las palabras. Ellas permiten conocer el grado de constancia y
regularidad de un individuo en su actividad, vida afectiva y pensamientos.
El tamaño, es otro aspecto a analizar, las
escrituras pueden ser grandes, pequeñas, normales. Este aspecto guarda relación
con el nivel de autoestima, y el grado de expansión del sujeto.
15. Tener buen relacionamiento:
Ser empático, dar muestras de buen humor y una comunicación fluida.
- Aspectos
Grafológicos:
Se observa en las escrituras
inclinadas hacia la derecha. La dirección de la misma es ascendente y ondulada.
16. Actuar con flexibilidad:
Capacidad para adoptar actitudes opuestas, –ejercer liderazgo y
dejarse liderar– opinar y aceptar opiniones de los demás.
- Aspectos
Grafológicos:
Se observa en la letra “t” al colocar la barra
en la parte media. Se observa también en un texto anguloso y una firma
redondeada, con curvas.
Si has logrado identificar alguna competencia con tus rasgos escriturales, ya estas logrando alcanzar la meta del auto conocimiento.
Agustina Gómez Rodríguez
Autora Libro: “Tiempos de Resiliencia, Reingeniería, Coaching y Grafología”
Ed. Lasra. Argentina-España, 2011/2012
"Análisis de un Rostro" http://youtu.be/LNkRlSm2By0
"¿Por qué Grafología? http://youtu.be/q-gKdcm_DAI
Consultora, Capacitadora, Escritora y Conferenciante.
Consultora e Integradora de Soluciones en Estrategia de Negocios, Procesos de venta de alto impacto, Marketing y Recursos Humanos.
Grafóloga Pública - Nº 69.994- Carrera oficial avalada por Ministerio Educación y Cultura, Buenos Aires, Argentina.
Grafoanalista Científico Emocional. -Diploma de Honor- Buenos Aires, Argentina.
GrafoPsicóloga –Instituto Español de Grafología M. Xandró- SO.ES.GRAF. Madrid, España.
Técnico en BioProgramación - Licencia Nº 613745 – Gijón, España.
Practitioner en PNL, Inteligencia Emocional y Coaching Executive & Life. Madrid, España.
Máster en Dirección y Gestión Innovadora en RRHH.-IEBSchool, Escuela de Negocios, Barcelona, España.
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